Bij structureel werk een vast contract

Onlangs berichtte het NOS Journaal dat 85% van de gemeenten gebruik maakt van zogenaamde payrollcontracten. Bij een payrollconstructie werken mensen bij een gemeente of bedrijf, dat hen inhuurt van een ander bedrijf waar ze op papier in dienst zijn. Op die manier vallen deze mensen niet onder dezelfde cao als hun collega’s die wel direct bij de gemeente in dienst zijn. Vaak krijgen zij minder betaald, hebben zij slechtere arbeidsvoorwaarden en kunnen zij makkelijker ontslagen worden.

Omdat deze constructies zorgen voor oneerlijke concurrentie en uitbuiting, heeft de PvdA Harderwijk vragen gesteld aan het college van B en W. De PvdA vindt dat de arbeidsvoorwaarden van payrollers en die van mensen in vaste dienst gelijk moeten zijn. Bij structureel werk hoort een vast contract. Daarom wil de PvdA van het college weten hoeveel mensen in de gemeente onder een payrollconstructie vallen en hoe het college hier tegen aan kijkt.

De schriftelijke vragen kunt u hier nalezen.